• 人才落户政策执行以来

    2018-07-27 19:11:28

    人才落户政策执行以来,成都市公安局户政管理局为做优人才落户服务,多策并举,通过优化服务流程、增设办证窗口、推行延时和延伸服务等方式,开辟持证直接落户绿色通道。2多策

      人才落户政策执行以来,成都市公安局户政管理局为做优人才落户服务,多策并举,通过优化服务流程、增设办证窗口、推行延时和延伸服务等方式,开辟持证直接落户“绿色通道”。2多策便民人才落户“一站式”办理据成都市公安局介绍,根据“人才新政”办理落户成都的方式有四种,即本人拥有合法稳定住所的;本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的,可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户;无合法稳定住所但有工作单位的,可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户;无合法稳定住所且无工作单位的,可在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户。该政策作为第一项落实“人才新政”的重要举措,自实施以来备受社会关注,人才反响热烈,青年人才落户数量呈“爆发式”增长。成都市公安局于7月20日赓即出台青年人才和技能人才落户政策。“蓉漂”“人才公寓”“人才安居工程”等热词在“人才新政”一经发布就受到了超千万人次的关注。其中,本科及以上学历大学生可直接落户、找工作免费入住7天“青年人才驿站”、可租住人才公寓等政策最受青年大学生的关注。总的来看,新落户人才呈现出年轻化、来源广等特点,人才“质”“量”均有所提升,凸显了“人才新政”对青年人才的吸引力,“蓉漂”正成为时代风尚!1“蓉漂”热词持续升温人才落户备受关注7月19日,成都市人民政府新闻办公室召开发布会,重磅推出成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策——《成都实施人才优先发展战略行动计划》(简称“成都人才新政12条”),提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建政策体系、分类施策,通过创新举措解决引才难、育才难、留才难等问题。“人才新政”实施4个多月以来,据统计,截至目前,全市共登记落户人才9.5万余人,30岁及以下青年人才为落户主体,占79.7%。